Gerente presentando gráficos de desempeño en una laptop mientras dos empleados escuchan y toman notas durante una evaluación de desempeño en una oficina moderna.

Nuestro Enfoque Está Dirigido A

Maximizar La Productividad

Y La Eficiencia.

Alliance Consulting

Evaluación de Desempeño: Medir para Mejorar (y Crecer)

En Alliance Consulting transformamos la evaluación de desempeño en un sistema simple, justo y accionable. Definimos metas claras, medimos con KPIs útiles, instalamos feedback efectivo y cerramos con planes de desarrollo para que cada persona sepa qué hacer, cómo mejorar y cómo crecer.

Trabajamos con operaciones, ventas, servicio al cliente, administración y liderazgo, ajustando el modelo a la realidad de tu negocio.

Señales de que tu evaluación no está funcionando

  • Objetivos difusos o cambiantes.

  • Calificaciones “por percepción” y sesgos evidentes.

  • Evaluaciones que no se traducen en mejoras.

  • Falta de planes de desarrollo y seguimiento.

  • Bonos o reconocimientos desalineados al resultado real.

Beneficios visibles en 60–90 días

  • Objetivos claros y menos fricción en el día a día.
  • Plan de talento con foco en resultados.
  • Decisiones justas de reconocimientos y promociones.
  • Mayor compromiso (la gente entiende “qué es éxito”).
  • Mejor desempeño por rol y por turno.
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